Was ist Arbeit heute noch wert und wie messen wir diesen Wert eigentlich? In ihrem Buch „Wofür wir arbeiten“ wirft die Politikwissenschaftlerin Barbara Preinsack einen kritischen Blick auf unser Verhältnis zur Arbeit. Sie hinterfragt gängige Vorstellungen von Leistung, Einkommen und gesellschaftlicher Anerkennung und lädt dazu ein, Arbeit neu zu denken. Arbeit ist mehr als Erwerbstätigkeit „Der empfundene Sinn und Wert einer Arbeit ergibt sich nicht nur aus der Tätigkeit an s

Wer heute ein Studium beginnt, steht vor neuen Fragen. Die Fähigkeit, Wissen fachübergreifend anzuwenden, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Der Fokus verschiebt sich: weg vom reinen Wissen hin zum Aufbau von Fähigkeiten. Ein klassischer Wissensvorsprung durch ein Studium existiert kaum noch. Fakten, Modelle und Zusammenfassungen sind jederzeit verfügbar. Auch der Leistungsnachweis durch Prüfungen gerät unter Druck: Wenn KI viele Aufgaben lösen kann, verlieren traditionelle Prüf

Ein Praktikum ist mehr als nur ein weiterer Punkt im Lebenslauf. Es ist eine wertvolle Gelegenheit, die Realität eines Berufs kennenzulernen. Im besten Fall bietet es eine Testphase, in der man herausfindet, ob ein bestimmtes Berufsfeld wirklich zu einem passt. Doch dieser Realitätscheck funktioniert nur, wenn PraktikantInnen mit echten Aufgaben und Situationen des Berufs konfrontiert werden - nicht mit eigens erdachten "Praktikantenjobs". Wenn das Praktikum dazu genutzt wird

Warten wir auf das Wochenende, um endlich zu leben? Auf ein Stück Freiheit jenseits des Alltags? Für einige Menschen ist der 9-to-5-Job zum strukturellen Zentrum ihres Lebens geworden und zugleich zu dem Ort, von dem sie sich innerlich entfernen. Die Woche wird zur Abfolge von Pflichten, das Wochenende zum Leben. Doch was sagt das eigentlich über unsere Art zu arbeiten aus? Und über das Bild von Arbeit, das wir verinnerlicht haben? Wenn Freiheit nur außerhalb der Arbeit mögli

Warum wir neue Instrumente brauchen, welche individuelle Motivationen von BewerberInnen mit den Projekten und Zielen von Unternehmen verbinden. Lange Zeit galt das Motivationsschreiben als fester Bestandteil jeder Bewerbung. Auf einer Seite formulierten BewerberInnen, warum sie perfekt für eine Position seien, weshalb sie gerade jetzt die richtige Wahl darstellten und welchen Wert sie für das Unternehmen bringen würden. Es dient vor allem dazu, die eigene Eignung und die Bewe

Wenn wir kreative Ideen entwickeln, denken viele Unternehmen sofort an Workshops und Teamsitzungen. Zeit wird verwendet, um sich auf unterschiedlichen Ebenen zu treffen und möglichst schnell Lösungen zu generieren. Doch Kreativität funktioniert oft anders. Sie braucht keine Interaktion. Sie entsteht oft im Unerwarteten, im Kopf einzelner Menschen, die diese Ideen empfangen und sie für andere „übersetzen“. In einer Welt voller Push-Nachrichten, Zoom-Calls und Multitasking wird

Ganz allgemein beschreibt Zwischenzeit Übergänge zwischen dem Heute und Morgen, d.h. die Zeitpunkte, an denen das Jetzt auf mögliche neue Zukünfte trifft. Was bedeutet das für Karrieren in einem zukünftigen Arbeitsalltag, den wir heute noch nicht kennen? Philosophie der Zwischenzeit und Karrieren von Morgen Zwischenzeit versteht Karriere als offenes Feld voller Möglichkeiten statt als starre Linie. Während klassische Karrierewege oft wie festgelegte Stufen erscheinen, öffne

Der Gedanke, beruflich etwas völlig Neues auszuprobieren und darin Fuß zu fassen, ist für viele Menschen mit Unsicherheit verbunden....

Macht uns KI klüger oder bloß schneller? Fördert sie echte Expertise oder simuliert sie nur Kompetenz? Künstliche Intelligenz ist längst...

Reflexion ist kein neues Konzept. Schon Marcus Aurelius schrieb in seinen Meditationen Gedanken nieder, die nie zur Veröffentlichung...

„Was willst du mal werden?“ oder „Welches Amt möchtest du eines Tages einnehmen?“ Das sind Fragen, die wir seit Kindheitstagen kennen....

Wie können Menschen einer Arbeit nachgehen, die nicht nur finanzielle Sicherheit bietet, sondern auch einen Beitrag zu etwas Größerem...

Eine neue Perspektive auf Stärken und Schwächen, die oft in einem bestimmten Kontext wirken und wie wir lernen können diese ganzheitlich...

Ein Game Master (bekannt aus Rollenspielen wie Dungeons & Dragons) denkt sich nicht nur Geschichten aus, sondern leitet sie so, dass...

Wie Arbeitnehmende zukünftig zu Reisenden im Alltag werden. Der Wandel des Arbeitsmarktes in den letzten Jahren zeichnet ein Bild der...

In einer zunehmend komplexen und sich schnell verändernden Arbeitswelt sind neue Probleme oft grundlegend anders als die, mit denen wir...

Wie sich hinter den Stationen in unserem CV unsichtbare Entscheidungen, Werte, Erfahrungen und Überzeugungen verbergen, die das, was...

Wie eine neue Dynamik entsteht, wenn wir den Fokus auf die Reise durch die Organisation in "Assignments" statt in vorgegebenen Rollen...

Mit der Nutzung von agilen Methoden wie Scrum erleben wir eine tiefgreifende Verschiebung in der Struktur von Arbeitsaufgaben: eine...

Eine Neudefinition von Karriere als Antwort auf die sich wandelnden Anforderungen der zukünftigen Arbeitswelt. Starre Karrieremodelle...