Warum wir neue Instrumente brauchen, welche individuelle Motivationen von BewerberInnen mit den Projekten und Zielen von Unternehmen verbinden. Lange Zeit galt das Motivationsschreiben als fester Bestandteil jeder Bewerbung. Auf einer Seite formulierten BewerberInnen, warum sie perfekt für eine Position seien, weshalb sie gerade jetzt die richtige Wahl darstellten und welchen Wert sie für das Unternehmen bringen würden. Es dient vor allem dazu, die eigene Eignung und die Bewe

40 Tabs offen im Kopf - wer kennt das nicht? Unsere Gedanken springen von Thema zu Thema, neue Ideen, Erinnerungen und To-dos drängen sich gleichzeitig in den Vordergrund. Das kann inspirierend, aber auch überwältigend sein. Wie gelingt es, in diesem mentalen Chaos Struktur zu schaffen? Ordnung im Kopf durch lebendige Notizen Eine Möglichkeit zur mentalen Entlastung ist der Notiz- Ansatz . Er funktioniert wie ein lebendiges Notiznetz, in dem jeder Gedanke als eigener „Knotenp

In vielen Unternehmen wird mit Fehlern noch immer defensiv umgegangen. Statt sie offen anzusprechen, werden sie oft verschleiert oder relativiert, nicht aus bösem Willen, sondern aus Gewohnheit, Angst oder dem Wunsch, „reibungslos weiterzumachen“. Diese Haltung verhindert jedoch nachhaltiges Lernen und echten Fortschritt. Zwar gibt es branchenübergreifend Bestrebungen, Fehlerkultur neu zu denken - etwa durch agile Methoden oder sogenannte „Failure-Veranstaltungen“, in denen R

Überstrukturierung kann schnell zur Falle werden, wenn Teams wachsen. Je mehr Menschen zusammenwirken, desto schwieriger wird es, Interaktionen sinnvoll zu organisieren. Organisationen neigen oft dazu, auf fertige und vorgegebene Schablonen oder Frameworks zurückzugreifen, die über die gesamte Menschenlandschaft gelegt werden. Diese Vorgehensweise schafft zwar Ordnung, kann aber auch zu viel Struktur auf Kosten der Freiheit bringen. Ein Gleichgewicht ist entscheidend: genug S

Wenn wir kreative Ideen entwickeln, denken viele Unternehmen sofort an Workshops und Teamsitzungen. Zeit wird verwendet, um sich auf unterschiedlichen Ebenen zu treffen und möglichst schnell Lösungen zu generieren. Doch Kreativität funktioniert oft anders. Sie braucht keine Interaktion. Sie entsteht oft im Unerwarteten, im Kopf einzelner Menschen, die diese Ideen empfangen und sie für andere „übersetzen“. In einer Welt voller Push-Nachrichten, Zoom-Calls und Multitasking wird

Der unterschätzte Raum davor und danach Scrum, Kanban, OKRs - viele agile Frameworks haben die Zahl der Meetings steigen lassen. Daily Stand-ups, Retros, Plannings, Reviews. Und dann noch die Meetings außerhalb  der Frameworks. Wir sprechen viel darüber, wie Meetings kürzer, produktiver oder interaktiver werden sollen. Aber vielleicht liegt der Hebel auch woanders. Der Schlüssel ist oft die Vorbereitung. Und die Nachbereitung. Wir haben oft zu viele Meetings und verbringen zu

Ganz allgemein beschreibt Zwischenzeit  Übergänge  zwischen dem Heute und Morgen, d.h. die Zeitpunkte, an denen das Jetzt auf mögliche neue Zukünfte trifft. Was bedeutet das für Karrieren in einem zukünftigen Arbeitsalltag, den wir heute noch nicht kennen? Philosophie der Zwischenzeit und Karrieren von Morgen Zwischenzeit versteht Karriere als offenes Feld voller Möglichkeiten statt als starre Linie. Während klassische Karrierewege oft wie festgelegte Stufen erscheinen, öffne

Der Gedanke, beruflich etwas völlig Neues auszuprobieren und darin Fuß zu fassen, ist für viele Menschen mit Unsicherheit verbunden....

Macht uns KI klüger oder bloß schneller? Fördert sie echte Expertise oder simuliert sie nur Kompetenz? Künstliche Intelligenz ist längst...

Reflexion ist kein neues Konzept. Schon Marcus Aurelius schrieb in seinen Meditationen  Gedanken nieder, die nie zur Veröffentlichung...

„Was willst du mal werden?“ oder „Welches Amt möchtest du eines Tages einnehmen?“ Das sind Fragen, die wir seit Kindheitstagen kennen....

In der Geschäftswelt herrscht oft der Eindruck, wir würden ein Spiel mit klaren Regeln, Punkten und einem definierten Ende spielen. Wer...

Wie können Menschen einer Arbeit nachgehen, die nicht nur finanzielle Sicherheit bietet, sondern auch einen Beitrag zu etwas Größerem...

Große Ziele motivieren. Doch wer nachhaltigen Fortschritt will, sollte den Blick auf den Weg dorthin richten. James Clear beschreibt in...

Ein Kunstwerk zu betrachten, bedeutet immer, sich zwei grundlegenden Fragen zu stellen: Was möchte der/die KünstlerIn ausdrücken und...

Service-Orientierung? Für einige Branchen nichts Neues Der Fokus auf den Kunden und seine Bedürfnisse ist für Unternehmen wichtig. Wer...

Kaum eine Band hat den kreativen Schaffensprozess so sehr geprägt und gleichzeitig so sichtbar gemacht wie die Beatles. Ihre Songs sind...

In der Zwischenzeit scheint Software allgegenwärtig – doch welche Verbindung können wir zwischen Vergangenheit und Zukunft der...

Eine neue Perspektive auf Stärken und Schwächen, die oft in einem bestimmten Kontext wirken und wie wir lernen können diese ganzheitlich...

Ein Game Master (bekannt aus Rollenspielen wie Dungeons & Dragons) denkt sich nicht nur Geschichten aus, sondern leitet sie so, dass...